Обществознание Задание 15 Варианты 1-10.

Варианты задания № 15. из открытого банка заданий ФИПИ для ЕГЭ по обществознанию с ответами, комментариями к ответам, теорией. Код материалов: Обществознание Задание 15 Варианты 1-10. + Ответы и пояснения.
Вернуться к Анализу заданий ЕГЭ по обществознанию

 

Банк заданий ЕГЭ с ответами.
Обществознание Задание 15 Варианты 1-10.

№ 1. (5D06FB) Установите соответствие и впишите ответ. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ:
А) выговор; Б) увольнение по соответствующим основаниям; В) компенсация морального вреда; Г) возмещение убытков; Д) обязательные работы
МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:
1) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ;
2) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ;
3) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
А Б В Г Д
✅ ОТВЕТ: 22113

Логика решения (подробный разбор):
Это задание проверяет умение различать виды юридической ответственности по отраслевому признаку. Ключевой принцип: каждая отрасль права (трудовая, гражданская, административная) использует свой специфический набор санкций.
А) Выговор. Это одна из традиционных мер дисциплинарного воздействия. Она применяется работодателем к работнику за нарушение трудовой дисциплины (например, опоздание, неисполнение приказа). Выговор не является денежным взысканием и не связан с причинением имущественного вреда. Его правовая природа — дисциплинарная. Следовательно, это относится к дисциплинарным взысканиям (позиция 2).
Б) Увольнение по соответствующим основаниям. Увольнение — это крайняя мера дисциплинарного взыскания (например, за прогул, появление в нетрезвом виде). Оно прекращает трудовые отношения. Это также регулируется Трудовым кодексом РФ. Значит, это тоже позиция 2.
В) Компенсация морального вреда. Это чисто гражданско-правовая мера. Она возникает, когда действиями одного лица (нарушителя) причинены физические или нравственные страдания другому лицу (потерпевшему). Цель — не наказать, а восстановить психическое благополучие, компенсировать страдания деньгами. Гражданский кодекс РФ прямо называет это одним из способов защиты гражданских прав. Ответ — позиция 1.
Г) Возмещение убытков. Это классический способ защиты в гражданском праве. Убытки бывают реальный ущерб (уничтожение вещи) и упущенная выгода (неполученный доход). Цель — поставить потерпевшего в то положение, в котором он был бы, если бы его право не нарушили. Это прямо закреплено в ГК РФ как способ защиты прав. Следовательно, позиция 1.
Д) Обязательные работы. Это вид административного наказания. Оно назначается судом за совершение административного правонарушения (например, мелкое хулиганство, нарушение ПДД). Человек в свободное от основной работы время выполняет бесплатные общественно полезные работы (например, уборка улиц). Это не трудовая дисциплина и не гражданско-правовой спор, а публично-правовая ответственность. Ответ — позиция 3.
Итоговый цифровой код в таблице: 2 (А), 2 (Б), 1 (В), 1 (Г), 3 (Д)

 

№ 2. (C16AF2) Установите соответствие и впишите ответ. Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника (на основе Трудового кодекса РФ): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ : А) соблюдать трудовую дисциплину; Б) получать полную достоверную информацию об условиях труда; В) выполнять установленные нормы труда; Г) своевременно и в полном объёме получать заработную плату; Д) бережно относиться к имуществу работодателя
ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА: 1) права; 2) обязанности
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д

Нажмите на спойлер, чтобы увидеть ОТВЕТ
✅ ОТВЕТ: 21212
Логика решения (подробный разбор):
Это задание на знание структуры трудового правоотношения. Правовой статус работника состоит из двух блоков: права (то, что он может требовать от работодателя и государства) и обязанности (то, что он сам должен делать). Нужно четко разделить активные действия «для себя» и пассивные предписания «для других».
А) Соблюдать трудовую дисциплину. Это ключевая обязанность работника. Трудовая дисциплина — это подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, приказам работодателя, режиму работы. Без этого невозможна организованная деятельность. Ответ — позиция 2.
Б) Получать полную достоверную информацию об условиях труда. Это право работника. Работник имеет право знать, с какими вредными факторами он сталкивается, какие ему положены компенсации, какая система оплаты. Работодатель обязан информировать, а работник вправе требовать эту информацию. Ответ — позиция 1.
В) Выполнять установленные нормы труда. Это обязанность. Нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания) устанавливаются работодателем. Работник обязан их достигать в обмен на заработную плату. Это встречная обязанность по отношению к праву на оплату. Ответ — позиция 2.
Г) Своевременно и в полном объёме получать заработную плату. Это право работника. Это основное имущественное право в трудовом праве. Работник предоставляет свою рабочую силу, а взамен вправе требовать оплату не реже чем каждые полмесяца. Ответ — позиция 1.
Д) Бережно относиться к имуществу работодателя. Это обязанность. Работник обязан использовать оборудование, инструменты, материалы аккуратно, не допускать их умышленной порчи или халатного повреждения. За нарушение этой обязанности может наступить полная или ограниченная материальная ответственность. Ответ — позиция 2.
Итоговый цифровой код в таблице: 2 (А), 1 (Б), 2 (В), 1 (Г), 2 (Д)

№ 3. (6E07F0) Установите соответствие и впишите ответ. Установите соответствие между примерами и видами субъектов гражданского права в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ : А) Чеченская Республика; Б) производственный кооператив «Мимоза»; В) акционерное общество «Луч»; Г) Костромская область; Д) гражданин РФ К. Н. Степанов
ВИДЫ СУБЪЕКТОВ:
1) физическое лицо; 2) юридическое лицо; 3) публично-правовое образование
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д

Нажмите на спойлер, чтобы увидеть ОТВЕТ
✅ ОТВЕТ: 32231
Логика решения (подробный разбор):
Это задание на разграничение основных участников гражданских правоотношений: граждан, организаций и государства (административно-территориальных единиц). Гражданское право делит всех на три большие группы.
А) Чеченская Республика. Это субъект Российской Федерации. С точки зрения частного права, она выступает как публично-правовое образование. Она может быть собственником имущества (земли, зданий), заключать сделки (например, госконтракты), но она не является физическим или юридическим лицом в обычном смысле, так как создана не для извлечения прибыли, а для управления и властных полномочий. Ответ — позиция 3.
Б) Производственный кооператив «Мимоза». Это добровольное объединение граждан для совместной хозяйственной деятельности на основе личного трудового участия. Оно является юридическим лицом: создано, зарегистрировано в ЕГРЮЛ, имеет свой устав, обладает обособленным имуществом и может выступать в суде. Ответ — позиция 2.
В) Акционерное общество «Луч». Это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на акции. АО — классическое юридическое лицо, имеющее все признаки правосубъектности. Ответ — позиция 2.
Г) Костромская область. Как и Чеченская Республика, это субъект РФ. Она участвует в гражданских правоотношениях не как человек (физическое лицо) и не как бизнес-структура (юридическое лицо), а как публично-правовое образование (от имени области действуют органы власти). Ответ — позиция 3.
Д) Гражданин РФ К. Н. Степанов. Это конкретный человек. В гражданском праве он называется физическое лицо. Именно физические лица (граждане, иностранцы, апатриды) обладают правоспособностью (способность иметь права) и дееспособностью (способность их осуществлять своими действиями). Ответ — позиция 1.
Итоговый цифровой код в таблице: 3 (А), 2 (Б), 2 (В), 3 (Г), 1 (Д)

№ 4. (D4DB00) Установите соответствие и впишите ответ. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ : А) возмещение убытков; Б) лишение свободы на определённый срок; В) предупреждение; Г) дисквалификация; Д) взыскание неустойки
МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ: 1) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ; 2) наказания по Уголовному кодексу РФ; 3) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д

Нажмите на спойлер, чтобы увидеть ОТВЕТ
✅ ОТВЕТ: 12331

№ 5. (776A7E) Установите соответствие и впишите ответ. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ : А) возмещение убытков; Б) замечание; В) увольнение по соответствующим основаниям; Г) лишение свободы на определённый срок; Д) выговор
МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: 1) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу Российской Федерации; 2) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу Российской Федерации; 3) наказания по Уголовному кодексу Российской Федерации
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д

Нажмите на спойлер, чтобы увидеть ОТВЕТ
✅ ОТВЕТ: 12232

№ 6. (BF6F77) Установите соответствие и впишите ответ. Установите соответствие между примерами и видами субъектов гражданского права в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ : А) Республика Крым; Б) производственный кооператив «Элегия»; В) акционерное общество «Свет»; Г) Ивановская область; Д) гражданин РФ И. И. Петров
ВИДЫ СУБЪЕКТОВ: 1) физическое лицо; 2) юридическое лицо; 3) публично-правовое образование
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д

Нажмите на спойлер, чтобы увидеть ОТВЕТ
✅ ОТВЕТ: 32231

№ 7. (68047F) Установите соответствие и впишите ответ. Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
СИТУАЦИИ : А) Руслан В. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии  с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.; Б) Сергей К. неоднократно не исполнял трудовые обязанности без уважительных причин, имел несколько дисциплинарных взысканий.; В) Егор Т. за совершённое преступление был приговорён судом к семи годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии общего режима.; Г) Василий П. женился и переехал в город, где живёт его жена.; Д) По истечении срока трудового договора Марат Г. не был переизбран на должность заведующего кафедрой литературы.
ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: 1) инициатива работодателя; 2) инициатива работника; 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д

Нажмите на спойлер, чтобы увидеть ОТВЕТ
✅ ОТВЕТ: 31323

№ 8. (34C17F) Установите соответствие и впишите ответ. Установите соответствие между характеристиками и видами социальных норм: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ХАРАКТЕРИСТИКИ : А) установление обязательных правил поведения для всего населения государства; Б) регулирование общественных отношений исключительно в соответствии  с нравственными представлениями; В) установление государством в официальных юридических актах; Г) формальная определённость; Д) многократное применение
ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ НОРМ: 1) только правовые нормы; 2) только моральные нормы; 3) и правовые, и моральные нормы
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д

Нажмите на спойлер, чтобы увидеть ОТВЕТ
✅ ОТВЕТ: 12113

№ 9. (7829B6) Установите соответствие и впишите ответ. Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ДЕЙСТВИЯ : А) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; Б) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законом; В) предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; Г) поощрять работников за добросовестный эффективный труд; Д) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами
ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ: 1) обязанности; 2) права
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д

Нажмите на спойлер, чтобы увидеть ОТВЕТ
✅ ОТВЕТ: 12121

№ 10. (200712) Установите соответствие и впишите ответ. Установите соответствие между организационно-правовыми формами и видами юридических лиц согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ : А) акционерные общества; Б) муниципальные унитарные предприятия; В) потребительские кооперативы; Г) благотворительные фонды; Д) религиозные организации
ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ: 1) коммерческие; 2) некоммерческие
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д

Нажмите на спойлер, чтобы увидеть ОТВЕТ
✅ ОТВЕТ: 11222

Вы смотрели: Варианты задания № 15. из открытого банка заданий ФИПИ для ЕГЭ по обществознанию с ответами, комментариями к ответам, теорией. Код материалов: Обществознание Задание 15 Варианты 1-10. + Ответы и объяснения.

Вернуться к Анализу заданий ЕГЭ по обществознанию

Форма для написания комментария

На сайте используется ручная модерация. Срок проверки: от 1 часа до 3 дней.